Руководство ФПБ, председатели отраслевых профсоюзов, представители региональных профобъединений в рамках рабочего визита в Могилевскую область изучили опыт работы профсоюзных «первичек» на ведущих предприятиях региона. В центре внимания – вопросы охраны труда, поддержки молодых специалистов и семей с детьми.
Профсоюзная делегация посетила флагманские предприятия восточного региона – ОАО «Бабушкина Крынка» и ОАО «Могилевский завод лифтового машиностроения».
Посещая «Бабушкину Крынку», председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько отметил, что цель подобных визитов – изучить лучшие практики профсоюзной работы и перенять успешный опыт друг у друга.
– Все мы хорошо знаем свой регион и область, но не всегда видим, что хорошего есть в нашей стране в целом. Сегодня мы посетили одно из крупнейших предприятий-переработчиков молочной продукции, которое известно во всем мире, – обратил внимание лидер национального профцентра.
Он также отметил, что линейка продукции представлена достаточно широко и удовлетворит любого гурмана. Предприятие имеет хороший экспортный потенциал, в том числе и за счет новых видов продукции. Среди них – конфеты из сухого молока, выпуск которых налажен по инициативе Президента Беларуси Александра Лукашенко. Лакомство вызвало настоящий ажиотаж среди потребителей, как в Беларуси, так и в Китае. Это один из примеров того, как из традиционного экспортного продукта можно производить товар с высокой добавленной стоимостью.
Предприятие может похвастаться внушительными социальными гарантиями, которые предусмотрены коллективным договором. Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Бабушкина Крынка» Жанна Казакова отметила, что 100% работников холдинга являются членами профсоюза, соответственно, на них распространяются дополнительные социальные гарантии. Один из приоритетов – поддержка молодых работников и семей с детьми. В частности, при рождении каждого ребенка работник получает выплату в 30 базовых. Еще по 150 руб. на каждого школьника получили родители к 1 сентября. А на каждого первоклассника из многодетных семей полагается дополнительно по 100 руб. Приятным бонусом для работников и их детей стала выплата по 10 базовых величин на каждого ребенка за успешное окончание учебного года с высоким средним баллом.
– 18% наших работников – молодежь до 31 года, – отметила Жанна Казанова. – С первого дня за молодым специалистом закрепляется наставник. Также обеспечиваем жильем. В Могилеве у предприятия есть собственное общежитие, а в филиалах расходы на найм компенсируются.
Еще одной точкой визита стало посещение ОАО «Могилевский завод лифтового машиностроения». Это современное предприятие, продукция которого известна не только по всей Беларуси, но и за ее пределами. Завод постоянно расширяет номенклатуру товаров. Среди последних новинок – лифты, способные интегрироваться в системы «Умный дом» и «Умный город», а также электродвигатели для современных электробусов и трамваев.
Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Могилевский завод лифтового машиностроения» Андрей Швецов отметил, что на предприятии внедрена система управления охраной труда, которая обеспечивает эффективное взаимодействие администрации, службы охраны труда и общественного контроля.
– У нас 203 избранных общественных инспектора, которые ежедневно проводят общественный контроль на предприятии. Они выявляют несоответствия, информируют о них начальников подразделений и контролируют их устранение, – заявил он.
По его словам, каждый год на предприятии проходит работа по техническому перевооружению, которое способствует улучшению условий труда. Эти меры дали результат.
– Мы значительно снизили количество случаев профессиональных заболеваний по сравнению с предыдущими годами. В этом году случаев профзаболеваний нет.
Финальной точкой дня стало возложение цветов к мемориалу на Буйничском поле – месту героической обороны Могилева в 1941 году. Тогда областной центр 23 дня сдерживал наступление немецко-фашистских захватчиков.
Также профсоюзная делегация посетила недавно открытый Музей Славы Могилевщины и ознакомилась с уникальной экспозицией.
