Уволить нельзя оставить: тонкости дисциплинарной ответственности обсудили в Мяделе

24 сентября в Мяделе правовой инспектор труда Валерий Матохин провел прием граждан. Мероприятие началось с посещения КУП «Мядельский райтоп», где прозвучал вопрос о возможности сохранения трудовых отношений с работником, допускающим прогулы (в связи со злоупотреблением алкоголем), но выполняющим месячную сдельную норму с учетом пропущенного дня.

Прокурор Мядельского района разъяснил, что увольнение является правом, а не обязанностью нанимателя, однако требования трудовой дисциплины должны быть едиными и неукоснительными для всех сотрудников. В ходе разбирательства Валерий Матохин выяснил, что работник вскоре получит статус лица, обязанного возмещать расходы на содержание несовершеннолетних детей. В связи с этим инспектор отметил: если наниматель не уволил сотрудника до присвоения данного статуса, то впоследствии увольнение за прогул и ряд других дисциплинарных проступков станет невозможным. При этом наниматель обязан фиксировать все случаи отсутствия работника на месте и вправе применять иные взыскания, кроме увольнения.

После этого прием продолжился в Мядельской районной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса.

Предыдущая статьяДень открытых дверей в Республиканском Дворце культуры профсоюзов!