По всей стране прошел правовой прием граждан. В его рамках правовой инспектор труда Валерий Матохин посетил Слуцк. Первым пунктом его рабочей поездки стал филиал «Слуцкие электрические сети» РУП «Минскэнерго», вторым — Слуцкая районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки.
Один из вопросов, поступивших от работников, касался переноса отпуска: можно ли подать нанимателю заявление с просьбой перенести оставшуюся небольшую часть трудового отпуска на следующий рабочий год, если причина переноса уважительная?
Разъяснение: законодательство не запрещает предоставлять оставшуюся часть отпуска за пределами текущего рабочего года, при условии что основная его часть (не менее 14 календарных дней) уже использована в этом рабочем году именно за данный период. Если наниматель признает причину переноса уважительной, то на основании заявления работника оставшиеся дни могут быть предоставлены в следующем рабочем году. В этом случае в график отпусков (в зависимости от его формы) вносятся соответствующие изменения либо в примечаниях указывается причина корректировки, согласованная между работником и нанимателем.
